HR & Safety Compliance Manager

Cargo

Recursos Humanos, Seguridad y Cumplimiento OSHA — Construction & Staffing

Perfil

Responsable de administrar los procesos de Recursos Humanos y liderar el programa de Seguridad y Cumplimiento OSHA de la compañia, con especial enfoque en trabajadores asignados a construcción, fencing.

La persona será responsable de asegurar que los trabajadores sean correctamente seleccionados, documentados, contratados, capacitados y preparados antes de ser enviados a la empresa del cliente, así como de mantener una comunicación permanente con trabajadores, supervisores y clientes respecto a seguridad, incidentes y cumplimiento

Formación y Requisitos

Bachillerato o formación técnica/comercial Deseable:

• Ventas consultivas
• Construcción o materiales (no obligatorio, pero suma mucho)
• Licencia de conducir (para visitas a clientes)
• Inglés básico/intermedio

Conocimientos

El candidato debe tener conocimiento práctico de:

• OSHA.
• Workplace Safety.
• Hazard Communication.
• PPE.
• Accident/Incident Investigation.
• Workers’ Compensation.
• Employee Safety Training.
• Safety Documentation.
• Employee Records.
• Construction Safety.
• Workplace Injury Prevention.
• Federal employment requirements.
• Illinois employment requirements.

Para posiciones relacionadas con construcción, se valorará conocimiento de OSHA 29 CFR 1926, además de 29 CFR 1910 cuando resulte aplicable.

Experiencia

Se dará preferencia a candidatos que hayan trabajado directamente en:

Construction + Staffing + OSHA/Safety o en compañías de fencing, roofing, decking o construcción residencial/comercial.

Mínimo recomendado: 3 años de experiencia, preferiblemente en una combinación de:

Warehouse/industrial operations.La experiencia práctica en construcción será considerada un fuerte diferencial frente a candidatos provenientes exclusivamente de Recursos Humanos corporativos.

Recursos Humanos.

Safety/Occupational Safety.

Staffing/Temporary Employment.

Construction.

Fencing.

Roofing.

Decking.

Landscaping.

Manufacturing.

Idiomas

Español e ingles: altamente recomendado y preferiblemente bilingüe.

El candidato deberá poder comunicarse profesionalmente con trabajadores hispanohablantes, supervisores, clientes y personal administrativo.

Competencias personales

La persona debe ser:

• Organizada.
• Responsable.
• Firme en temas de seguridad.
• Buena comunicadora.
• Proactiva.
• Discreta con información confidencial.
• Capaz de documentar correctamente.
• Orientada a la prevención.
• Capaz de trabajar bajo presión.
• Capaz de manejar conflictos.
• Cómoda trabajando tanto en oficina como visitando lugares de trabajo.